"Die professionelle Online Recruiting-Software speziell für den Mittelstand"

– coveto

Über coveto

Die richtigen Mitarbeiter entscheiden in KMU über den Unternehmenserfolg. Unser Ziel ist es, kleine und mittelständische Unternehmen mit unserem Recruiting-System in die Lage zu versetzen, dass sie die richtigen Mitarbeiter finden und langfristig für ihr Unternehmen gewinnen. Das erreichen wir durch unsere Recruiting-Software und umfassende Begleitung in allen Fragen zum Thema Mitarbeitergewinnung.

Unser Anspruch ist es, den besten Service auf dem Markt zu bieten. Ein grandioser NPS von 88 (Institut ICR in 2021) sowie die Auszeichnung „Beste Bewerbermanagement Software Deutschlands“ sechsmal in Folge bestätigen das.

Die Recruiting-Software umfasst die komplette Wertschöpfungskette vom Stellenanzeigenmarketing über die Kommunikation mit dem Bewerber und den Fachabteilungen bis hin zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in den Talentpool.

Durch ein umfangreiches Onboarding unserer Kunden und einen hervorragenden Support (beides im Preis inbegriffen) sorgen wir dafür, dass unsere Kunden das Thema Mitarbeitergewinnung erfolgreich lösen.

Keyfacts

Gründer: Pia Tischer
Gründungsjahr: 2000
Standort(e): Frankenstraße 45, 63667 Nidda
Anzahl Mitarbeiter: 25
Telefonnummer: +49 6043 9859811
E-Mail: vertrieb@coveto.de
  • Kleine- und Mittelständische Unternehmen aus allen Branchen sowie Personaldienstleister und öffentlicher Dienst
  • bis 50 Mitarbeiter
  • ab 51 – 250 Mitarbeiter
  • ab 251 Mitarbeiter
  • Cloud/SaaS-Lösung

Alles rund um die Stellenanzeige:

  • Anzeigenvorlagen/-templates
  • Möglichkeit Anzeigen selbst zu gestalten mittels eines Text-Editors
  • Möglichkeit Anzeigen selbst zu gestalten mittels eines HTML-Editors
  • Mobilfähige Stellenanzeigen
  • Möglichkeit zur Erstellung einer Karriereseite
  • Möglichkeit zur Erstellung einer internen Jobbörse
  • Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Karriereseite
  • Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Jobbörsen
  • Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Sozialen Netzwerken
  • Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Business Netzwerken
  • Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf der Jobbörse der Agentur für Arbeit und deren Partnerbörsen
  • Strukturierte Daten der Stellenanzeigen + Karriereseite nach Google-Richtlinien (Google for Jobs-tauglich)
  • Jobrefresh

Alles rund um die Bewerbung / den Bewerber:

  • Vorlagen für Bewerbungsformulare/-fragebögen
  • Editierbare Bewerbungsformulare/-fragebögen
  • Automatische, zeitgesteuerte E-Mails, z.B. Absagen, Eingangsbestätigungen
  • E-Mail Vorlagen für z.B. Absagen, Eingangsbestätigungen in deutscher und englischer Sprache
  • Möglichkeit zur Erstellung eines Bewerber-/Talentpools
  • Dokumentenvorlagen (Arbeitsverträge etc.)
  • Profilvorlagen für Bewerberprofile
  • Google Maps Anbindung
  • Terrorlistenabgleich
  • Umkreissuche
  • Volltextsuche

Alles rund um die Kommunikation

  • Vordefinierte E-Mail-Vorlagen
  • Möglichkeit eigene E-Mail-Vorlagen anzulegen
  • Vordefinierte Formular-Vorlagen
  • Möglichkeit eigene Formular -Vorlagen anzulegen
  • One-Click-Bewerbung
  • Individuelle Rechte- und Rollenverteilung
  • Kommentarfunktion
  • Interne Chat-Funktion
  • Externe Chat-Funktion
  • Einzelversand und personalisierte Stapelverarbeitung
  • Entscheider Extranet (Hiring-Manager Ebene)

Reporting, Analyse und Controlling

  • Impressionen der Stellenanzeigen auf der Karriereseite
  • Definition eigener Kennzahlen
  • Export des Reporting via Excel
  • Umfangreiches Reporting (time to hire, Anzahl Kandidaten, Volumen Aufgaben, Dauer Absage etc.)

Sonstiges

  • CV-Parsing
  • Mobiloptimierte Oberfläche
  • Mehrsprachigkeit
  • Möglichkeit zur aktiven Suche von Bewerbern
  • Abgleich von Dubletten
  • Mandantenfähigkeit

Specials

  • Digitale Personalakte
  • Onboarding
  • Skillmanagement
  • Individuelles Customizing (im Preis inkludiert) für Unternehmens und/oder branchenspezifische Anforderungen
  • Aufgabenverwaltung nach dem japanischen Kanban Prinzip
  • Anbindung an Telefonanlage
  • Telefon- / Support-Hotline
  • E-Mail
  • Benutzerhandbuch
  • FAQs
  • Video Tutorials
  • Serverstandort DE

Kunden investieren eine fixe monatliche Pauschale für das komplette System unabhängig von der Unternehmensgröße. Dazu gehört individuelles Onboarding, Schulung und Support. Für die Implementierung entstehen KEINE Einmalkosten.

Einblicke ins System:

Schauen Sie sich in der Galerie das Video bei YouTube an.

Fazit der Redaktion

Unserem Test zu urteilen, ist Coveto ein extrem gut durchdachtes und flexibel erweiterbares Bewerbermanagementsystem, welches auch ohne technische Vorkenntnisse leicht bedienbar ist.

Unserer Meinung nach eignet sich coveto besonders gut für Klein – und Mittelständische Unternehmen, Startups unabhängig von der Branche.
Positiv empfanden wir auch, dass das Schalten von Anzeigen nicht auf eine bestimmte Anzahl limitiert ist.

Klarer Pluspunkt der webbasierten Version von Coveto ist, dass die Datensicherung und Updates direkt von Coveto nach geprüften Verfahren kostenfrei übernommen werden.

Ihre Vorteile

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Ein kompetenter Berater wird Sie anschließend kontaktieren und eine kostenfreie Empfehlung geben.