"Bewerbermanagement kann so einfach sein."

– MHM eRecruiting

Über MHM eRecruiting

MHM HR ist seit 2001 als Unterstützung von zahlreichen mittelständischen Unternehmen, Großkonzernen, Städten, Kommunen und öffentlichen Auftraggebern bekannt, wenn es um Bewerbermanagement-Lösungen geht.

Das Unternehmen überzeugt durch langjährige Erfahrungen und dem dabei angereicherten Know-How. Ganz gleich, ob national oder international, ein- oder mehrsprachig – MHM HR betreut vom Firmensitz in Stuttgart aus die Kunden unabhängig von der Größe oder Branche.

Keyfacts

Gründer: Steffen Michel, Armin Mendle
Gründungsjahr: 2001
Standort(e):  Presselstraße 25a, Stuttgart, Baden-Württemberg 70191, DE
Anzahl Mitarbeiter: 11-50
  • Cloud/SaaS-Lösung

Die Bewerbermanagement-Software wird cloudbasiert (SaaS) zur Verfügung gestellt.

Anzeigenmanagement:

  • Aktive Bewerbersuche – Filtern passender Kandidaten auf bspw. XING, LinkedIn
  • Anzeigen- und Formular-Editor
  • Modul zum Erstellen einer Karrierewebsite nebst Einbindung auf der Homepage
  • Mobilfähige Stellenausschreibungen
  • Ausschreibungen auf Sozialen Netzwerken (Facebook) ist möglich
  • Ausschreibung auf Job-Netzwerken (XING, LinkedIn) ist möglich
  • Ausschreibung auf Online-Jobbörsen (Monster, Stepstone, INDEED, careerbuilder) ist möglich
  • Ausschreibung bei der Bundesagentur für Arbeit ist möglich
  • Ausschreibung auf der eigenen Website ist möglich

Bewerbungsmanagement:

  • Verschiedene Bewerbungswege (Email, Post, Online-Formular, One-Click-Bewerbung) werden gemeinsam gesammelt
  • PDF/DOC-Parsing ist verfügbar
  • Manuelle Eingaben sind möglich
  • Digitale Bewerberakte
  • Bewerberdatenbank/Bewerberpool
  • Such- und Sortierfunktion
  • Kalender/Terminverwaltung
  • Aufgabenverwaltung
  • Erinnerungsfunktion
  • Schnittstellen zu Lotus Notes, Microsoft Outlook und SAP werden zusätzlich zu den sozialen Netzwerken und Job-Netzwerken angeboten
  • Schnittstellen zum Mitarbeiterempfehlungs-Programm von Firstbird (Partnerschaft seit März 2018)

Kommunikation:

  • Email-Vorlagen (Zusage-, Absage-, Einladungsmails)
  • Automatische Mails können festgelegt werden

Sonstiges:

  • Erstellen und Verwalten verschiedener Rollen unter den Mitarbeitern

Reporting, Analysen und Controlling:

  • Automatische Konvertierung als PDF
  • Erstellung von Reports und Berichten
  • Dynamisches Dashboard mit Echtzeitinformationen
  • Definieren eigener KPI
  • Einbinden eines Tracking-Tools ist möglich
  • Telefon
  • E-Mail

Auf der Website von MHM HR ist für Supportzwecke ein Kontaktformular eingerichtet. Zusätzlich steht Ihnen das Support-Team telefonisch bei Fragen zur Stelle. Auch besteht die Möglichkeit eine E-Mail zu schreiben.

  • ISO 27001
  • Serverstandort DE

Das Thema Datenschutz liegt MHM HR besondes am Herzen. MHM HR ist zum Thema Datenschutz sehr wachsam und legt viel Wert auf regelmäßige Zertifizierungen.
Für Kundendaten wird ausschließlich der Serverstandort Deutschland genutzt, mit Hosting in DIN ISO 27001 zertifizierten Rechenzentren.
Auch das Thema IT-Security wird bei MHM HR fokusiert: jeder Kunde erhält eine eigene Systeminstallation – Datenbanksharing ist für MHM HR ein „No-Go“.

Über die Kosten für die Software-Lösung offenbart MHM HR keine konkreten Preise im Web.

Bei Interesse können Sie sich direkt an den Anbieter wenden.

Fazit der Redaktion

Mit dem Bewerbermanagementsystem von MHM HR kann sich jedes Unternehmen identifizieren. Das Unternehmen stellt dabei Klein­unternehmen sowie Groß­unter­nehmen/Konzerne zufrieden. Besonders interessant ist dieses Tool auch für die Öffentliche Verwaltung und soziale Organisationen, Einrichtungen.
Überzeugt wird die breit gefächerte Ziel­gruppe vor allem von den Daten­schutz­richt­linien die MHM HR streng verfolgt. Bei diesem BMS werden bereits in einer Voll­version alle relevanten Funktionen untergebracht.

Ihre Vorteile

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Ein kompetenter Berater wird Sie anschließend kontaktieren und eine kostenfreie Empfehlung geben.