"Personalprozesse managen - grenzenlos."

– persis

Über persis

Die Persis GmbH ist ein Softwareentwicklungsunternehmen aus Heidenheim an der Brenz.
Das Unternehmen hat sich für Software-Lösungen aus dem HR-Bereich spezialisiert. Neben dem Persis Bewerbermanagentsystem bietet das Unternehmen noch folgende Softwareprodukte an:
Persis Weiterbildung, Persis HR Software, Persis Personalmanager, Persis Ausbildungsmanager, Persis Personalentwicklung, Persis Bewerbermanagent on Demand „eRecruiting“, Persis Digitale Personalakte.

Keyfacts

Gründer: Rainer Kolb, Michael Barth, Katja Kolb
Gründungsjahr: 1987
Standort(e): Theodor-Heuss-Straße 5, 89518  Heidenheim
Anzahl Mitarbeiter: 51-200
  • Cloud/SaaS-Lösung

Persis bietet eine Cloud/SaaS-Lösung und kann somit in jedem Standardbrowser verwendet werden.
Die Daten befinden sich auf dem hauseigenen Server in Deutschland. Regelmäßige Backups sind im Preis einbegriffen.
Alternativ bietet Persis auch den Kauf einer Lizenz an. Mit diesem Lizenzkauf können Unternehmen die Software komplett unabhängig inhouse nutzen.

Anzeigenmanagement:

  • Zielgruppenspezifische Layouts
  • Möglichkeit zur Erstellung einer Karriereseite
  • Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf Karriereseite
  • Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf Jobportalen

Bewerbermanagement:

  • CV-Parsing
  • Übersichtliche Darstellung aller eingegangenen Bewerbungen inklusive kompletter Dokumentation der Brief und/oder E-Mail-Korrespondenz
  • Terminierung von Vorstellungsgesprächen, etc. und Integration in eigene Kalender
  • Bewerberprofil
  • Profilabgleich
  • Matchingfunktion

Kommunikation:

  • Online-Formular
  • E-Mail Bewerbung
  • One-Click-Bewerbung

Sonstiges:

  • Abgleich von Dubletten

Reporting:

  • Statistiken
  • Ad-hoc Auswertungen
  • Telefon
  • E-Mail
  • FAQ’s

Service-Partner analysieren die Anforderungen des Unternehmens vor Ort und stehen dem Unternehmen bei der Implementierung und auch danach als Ansprechpartner zur Seite.

  • Serverstandort DE

Beim SaaS-Modell landen alle Daten auf die Persis-Server, welche komplett in Deutschland stehen. Dies bedeutet, dass die Datenschutzvorschriften der EU unterliegen und die Betreiber des Rechenzentrums für die Einhaltung dieser verantwortlich sind.

Hierzu gibt es keine genauen Angaben, da der Preis individuell auf Unternehmens- und Projektgröße konfiguriert wird.

Fazit der Redaktion

Wir finden persis ist ein sehr flexibles und ein mit unter­schiedlichen Modulen erweiterbares System. Als besonders angenehm empfanden wir auch die mobile App. Denn mit dieser kann das System auch ohne Darstellungs­probleme oder Verzögerungen des Recruiting­prozesses unterwegs betrieben werden. Auch die Möglich­keit zwischen einem Lizenz- oder Mietmodell zu wählen, bieten nicht alle Systeme an.

Ihre Vorteile

Sie möchten mehr über das Bewerbermanagementsystem erfahren?

Dann stellen Sie hierzu einfach Ihre Fragen per Kontaktformular an uns.
Ein kompetenter Berater wird Sie anschließend kontaktieren und eine kostenfreie Empfehlung geben.