"Mehr Bewerber, weniger Aufwand"

– PERSY

Über PERSY

Das Bewerbermanagementsystem PERSY ging im Jahr 2005 erstmals online. Entwickelt wurde die Software von der GermanPersonnel e-search GmbH.

PERSY bringt über 10 Jahre an Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement mit, welche sich im Funktionsumfang der Software wiederspiegeln. PERSY ist dabei vor allem für die Branchen Zeitarbeit und Personaldienstleister, Gebäudedienstleister sowie für KMUs geeignet.

PERSY und GermanPersonnel sind jetzt Teil von compleet.

Keyfacts

Gründer: Marco Kainhuber
Gründungsjahr: 2002
Unternehmen: compleet GmbH (ehem. GermanPersonell e-search GmbH)
Standort(e): Hauptstraße 8, 82008 Unterhaching
Anzahl Mitarbeiter: 150+
Website: compleet
  • Cloud/SaaS-Lösung

Die Recruiting-Software PERSY kann webbasiert genutzt werden.

Anzeigenmanagement:

  • Erstellen von Stellenanzeigen in wenigen Schritten
  • Zielgruppenspezifische Designvorlagen uns Textbausteine
  • Mobiloptimierte Stellenanzeigen
  • Live-Vorschau in Echtzeit
  • Veröffentlichung der Stellenanzeigen bei der Bundesagentur für Arbeit
  • Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf der eigenen Karriereseite
  • Schaltung der Stellenanzeigen auf klassischen Jobbörsen ist möglich (Kosten entstehen pro Stellenanzeige)
  • Ergänzende Recruiting-Kampagnen sind möglich (zubuchbar)

Bewerbungsmanagement:

  • Filterfunktionen und semantische Volltextsuche sind vorhanden
  • CV-Parsing (Bewerberformular, E-Mail, Post)
  • Übersichtliche Bewerberverwaltung (Kennzeichnung, Kategorisierung, Bewertung)

Kommunikation:

  • E-Mail und SMS können direkt aus dem System
  • Kommuniaktion via Exposé

Sonstiges:

  • Smartes Kandidaten Exposé
  • Baukastensystem für eigene Jobbörse steht zur Verfügung
  • Optimale Ansprache von Bewerbern (Karussell, Newsticker, Share-Buttons, Favoritenmarkierung)
  • Dankeseite nach erfpolgreicher Bewerbung

Reporting, Analysen und Controlling:

  • Kennzahlen-Auswertung
  • Kennzahlen-Analyse
  • E-Mail
  • Telefon
  • FAQ’s
  • Live-Chat

Für PERSY wird ein umfangreicher Service- und Support angeboten. Neben der Hotline (Tel.: +49 (0)89 248807 – 200), welche werktags von 08:00-12:30 Uhr und 13:30-17:00 Uhr zu erreichen ist, können Sie eine Nachricht über das online Formular senden. Selbstverständlich können Sie auch eine E-Mail schreiben. Wenn Sie schnelle Rückmeldung zu Ihren Fragen benötigen, können Sie über den Live-Chat, oder alternativ via Teamviewer Live-Support mit dem Team von GermanPersonnel in Kontakt treten.

Zuletzt werden auf der Website des Anbieters Trainings/Workshops, welche vor Ort in Unterhaching stattfinden, ausgeschrieben.

  • ISO 27001

GermanPersonnel versichert den Usern ein datenschutzkonformes Nutzen der Software. Bedingt durch die DSGVO werden die Arbeitsprozesse so angepasst, dass Bewerberdaten durch technische und organisatorische Maßnahmen geschützt sind.

2015 zertifizierte sich das Unternehmen zuletzt nach DIN ISO.

Bei der PERSY Software-Lösung können Sie zwischen dem PERSY BASIC, PERSY MCP und PERSY XL Paket wählen. Die verschiedenen Pakete unterscheiden sich in der Anzahl der Stellenanzeigen, welche per Multi-Channel-Posting veröffentlicht werden können.

Um sich von dem Funktionsumfang der Software vorab zu überzeugen, können Sie eine Demo anfordern.

Fazit der Redaktion

Mit der Entscheidung für die PERSY Bewerbermanagementsoftware erhalten Sie Unterstützung bei der Abwicklung von Bewerbungsprozessen. Auch erleichtert das System anhand des Kandidaten-Exposés die interne Kommunikation.

PERSY versucht jede offene Stelle zu besetzen. Die zubuchbaren Recruiting-Kampagnen stellen eine Möglichkeit dar, auch für schwer besetzbare Positionen die richtigen Kandidaten zu finden.

Zuletzt muss angemerkt werden, dass Sie Ihre Fragen an die Software durch das umfangreiche Service- und Supportangebot schnell klären können.

Ihre Vorteile

Sie möchten mehr über das Bewerbermanagementsystem erfahren?

Dann stellen Sie hierzu einfach Ihre Fragen per Kontaktformular an uns.
Ein kompetenter Berater wird Sie anschließend kontaktieren und eine kostenfreie Empfehlung geben.