"Die Bewerbermanagement Software der Zukunft."

– Prescreen

Über Prescreen

Die ersten Zeilen Code von Prescreen wurden 2013 im Herzen Wiens geschrieben. Von einem ursprünglichen Team von sieben Gründern wächst das Unternehmen stetig und und beschäftigt mittlerweile rund 70 Mitarbeiter. Unter dem Motto „Bewerbermanagement Software der Zukunft“ wird mit viel Motivation an einer ständigen Optimierung und Weiterentwicklung gearbeitet. 

Seit 2017 ist Prescreen ein eigenständiges Tochterunternehmen von XING.

Im Jahr 2018 wurde Prescreen in der Kategorie E-Recruiting als PUR Champion 2019 ausgezeichnet.

Keyfacts

Gründer: Constantin Wintoniak
Gründungsjahr: 2013
Standort(e): Wien
Zentrale: Schottenring 2-6, 1010 Wien, Österreich
Anzahl Mitarbeiter: 100 +

  • 0 – 50 Mitarbeiter
  • 51 – 250 Mitarbeiter
  • über 250 Mitarbeiter
  • öffentlicher Dienst
  • Cloud/SaaS-Lösung
  • Software-Lösung

Alles rund um die Stellenanzeige:

  • Anzeigenvorlagen/-templates
  • Möglichkeit Anzeigen selbst zu gestalten mittels eines Text-Editors
  • Möglichkeit Anzeigen selbst zu gestalten mittels eines HTML-Editors
  • Mobilfähige Stellenanzeigen
  • Möglichkeit zur Erstellung einer Karriereseite
  • Erstellung einer internen Jobbörse
  • Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Karriereseite
  • Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Jobbörsen
  • Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Sozialen Netzwerken
  • Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Business Netzwerken
  • Strukturierte Daten der Stellenanzeigen + Karriereseite nach Google-Richtlinien (Google for Jobs-tauglich)
  • Strukturierte Daten der Stellenanzeigen nach StepStone-Richtlinien (Liquid Design-tauglich)

Alles rund um die Bewerbung/den Bewerber:

  • Vorlagen für Bewerbungsformulare/-fragebögen
  • Editierbare Bewerbungsformulare/-fragebögen
  • Automatische Dokumentablage der Bewerberdaten
  • Automatische, zeitgesteuerte E-Mails, z.B. Absagen, Eingangsbestätigungen
  • E-Mail-Vorlagen für z.B. Absagen, Eingangsbestätigungen
  • Feedbackbögen zur Bewertung des Bewerbers
  • Möglichkeit zur Erstellung eines Bewerber-/Talentpools
  • Kalenderfunktion für z.B. Bewerbungsgespräche
  • Aufgabenfunktion / To Do-Liste
  • Vordefinierte Best Practice Workflows
  • Möglichkeit zur automatischen Löschung von abgesagten Kandidaten
  • verschiedene Bewerbungswege (Email, Post, Online-Formular, One-Click-Bewerbung)

Alles rund um die Kommunikation:

  • Vordefinierte E-Mail-Vorlagen
  • Möglichkeit eigene E-Mail-Vorlagen anzulegen
  • Vordefinierte Formular-Vorlagen
  • Möglichkeit eigene Formular-Vorlagen anzulegen
  • One-Click-Bewerbung
  • Individuelle Rechte- und Rollenverteilung
  • Kommentarfunktion
  • Interne Chat-Funktion
  • Externe Chat-Funktion
  • Möglichkeit zur Videobewerbung
  • Mitarbeiter-Tagging in Kommentaren
  • Kandidaten-Newsletter

Reporting, Analyse und Controlling:

  • Impressionen der Stellenanzeigen auf der Karriereseite
  • Besucher der Stellenanzeige auf der Karriereseite
  • Klicks der Stellenanzeigen auf der Karriereseite
  • Bewerbungsquote der Stellenanzeige
  • Abbruchrate des Bewerbungsprozesses
  • Weitere Kandidatenaktivitäten auf der Stellenanzeige (z.B. Kopieren, Ausdrucken, etc.)
  • Herkunft der Bewerbung (z.B. Jobbörse, Soziale Netzwerke)
  • Definition eigener Kennzahlen
  • Export des Reporting via Excel
  • Export des Reporting via PDF
  • Versand des Reporting via E-Mail

Sonstiges:

  • CV-Parsing
  • Matching-Funktion / automatisches Ranking
  • Mobiloptimierte Oberfläche
  • Abbildung von Unternehmensstruktur
  • Mehrsprachigkeit
  • Möglichkeit zur aktiven Suche von Bewerbern
  • Abgleich von Dubletten
  • Mandantenfähigkeit (bei mehreren Unternehmen)
  • Assessment-Center
  • DSGVO Konformität
  • Boolsche Operatoren in Suchfunktion
  • XING TalentManager Integration – Active Recruiting

Erweiterbare Module:

  • Recruiting
  • Telefon / Support-Hotline
  • E-Mail
  • 24h-Support
  • Live-Chat
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Benutzerhandbuch
  • FAQs
  • Video Tutorials
  • Serverstandort Deutschland
  • 256-Bit Verschlüsselung

Starten Sie mit Prescreen gratis: https://prescreen.io/go2/prescreen-test-account
Nähere Informationen zu den verschiedenen Paketen und Preisen von Prescreen finden Sie hier: https://prescreen.io/go2/prescreen-pricing

Einblicke ins System:

Fazit der Redaktion

Prescreen ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement Software, mit der Sie Ihre Stellenanzeigen schnell online veröffentlichen können und allen Kandidaten die Möglichkeit bieten, sich direkt für offene Stellen zu bewerben. 

Besonder beeindruckt hat uns die wirklich moderne und intuitive Benutzeroberfläche. Auch die Verbindung zu XING ist ein klarer Vorteil von Prescreen, v.a. für Recruiter, denn es besteht eine direkt Integration zum XING TalentManager.

Aufgrund des einfachen Systemaufbaus und der vorhandenen Modularität, lässt sich Prescreen je nach Bedarf und Wunsch sowohl an die Arbeitsprozesse von kleinen als auch von großen Unternehmen innerhalb kürzester Zeit anpassen. 

Ihre Vorteile

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Ein kompetenter Berater wird Sie anschließend kontaktieren und eine kostenfreie Empfehlung geben.