"In 10 Minuten zum Vorstellungsgespräch"

– Umantis

Über Umantis

Umantis entwickelt und implementiert Software für die Unterstützung des Human Resources Managements. Als Schweizer Marktführer ist Umantis einer der führenden Anbieter für webbasiertes Talent- und Leistungsmanagement in Europa.

Die Grundlage der Funktionen und Features der Software-Lösungen stellen die cloudbasierte Lösung Talent Management dar. Die modular aufgebaute Software umfasst die Module Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Lernmanagement, Zielvereinbarung, Vergütung und Nachfolgeplanung.
Das Bewerbermanagement verfolgt das Ziel „die richtigen Mitarbeiter für die Zukunft sichern“.

Gegründet wurde die Umantis AG im Jahr 2000 von vier Studenten. 2012 wurde Umantis von Haufe übernommen.

Keyfacts

Gründer:  vier Studenten der Eidgenössichen Technischen Hochschule Zürich (ETH) und der HSG Universität St. Gallen
Gründungsjahr:  2000
Standort(e): Unterstrasse 11, 9001 St. Gallen, Schweiz
Anzahl Mitarbeiter: 150
  • Cloud/SaaS-Lösung

Die Bewerbermanagement Software von Umantis ist als SaaS-Lösung (cloudbasiert) erhältlich.

Anzeigenmanagement:

  • Anzeigen- und Formular-Editor
  • Inserate können an CI des Unternehmens angepasst werden
  • Erstellen einer Karrierewebsite ist möglich
  • Mobiloptimierte Stellenausschreibungen
  • Ausschreibung auf Sozialen Netzwerken (Facebook, Twitter, Google+) ist möglich
  • Veröffentlichung der Stellenanzeige auf Job-Netzwerken (LinkedIn, XING) ist möglich
  • Veröffentlichung der Stellenanzeige auf Jobportalen (Stepstone, INDEED, Monster, …) ist möglich
  • Veröffentlichung der Stellenanzeige bei der Bundesagentur für Arbeit ist möglich
  • Veröffentlichung der Stellenanzeige auf der Karriereseite

Bewerbungsmanagement:

  • Verschiedene Bewerbungswege werden erfasst (Email, Post, Online-Formular, One-Click-Bewerbung)
  • Inklusive CV-Parsing
  • Vorauswahl/Matching möglich
  • Automatisches Ranking/Scoring von Bewerbern
  • Digitale Bewerberakte
  • Bewerberhistorie
  • Such- und Sortierfunktionen sind verfügbar
  • Kalender/Terminverwaltung
  • Aufgabenverwaltung
  • Erinnerungsfunktion

Kommunikation:

  • Individualisierbare Email-Vorlagen (Zusage-, Absage- und Einladungsmails)
  • Video- und Telefoninterview direkt aus dem Tool heraus

Sonstiges:

  • Erstellen und Verwalten von Rollen unter den Mitarbeitern
  • Kommentarfunktion: Bewerberakten können kommentiert werden, anschließend untereinander ausgetauscht werden
  • Mitarbeiter-Tagging

Reporting, Analysen und Controlling:

  • Innovative und aussagekräftige Analysen über Prozesskennzahlen
  • Definieren eigener KPI
  • Dashboard mit Echtzeitinformationen
  • Active Sourcing Möglichkeiten
  • Anbindung von Webanalyse Tools (z. B. Google Analytics)
  • 24h-Support
  • Ticketsystem
  • Telefon

Über den 24-Stunden-Support können Sie jederzeit Unterstützung bei auftretenden Problemen/Fragen erhalten. Der Support ist per Mail (umantis-support@haufe.com) , beziehungsweise über die Telefon-Hotline (DE: 0800 7118 417, CH: 0800 22 50 14) zu erreichen.
Es existiert ein Ticketsystem.

Zusätzlich bietet Umantis auch Trainings und Schulungen an.

  • Serverstandort DE
  • ISO 27001
  • ISO 27018
  • ISO 9001
  • EU-US Privacy Shield

Datensicherheit und Datenschutz sind für den Anbieter Umantis von großer Bedeutung. So ist dieser gleich mehrfach ISO-zertifiziert. Wichtig ist Umantis auch, dass alle Server in Deutschland gehostet werden

Durch den modularen Aufbau der Bewerbermanagement Software variieren die Preise für das Tool. In Abhängigkeit der Modulwahl, welche Funktionen Sie in welchem Umfang benötigen, kalkuliert der Anbieter die Kosten.

Bei Interesse können Sie sich direkt an den Anbieter wenden.

Fazit der Redaktion

Das Umantis Bewerbermanagement bringt als Modul des Talent Managements einzigartige Funktionen wie das direkte Video-Interview mit. Durch den modularen Aufbau der Software können Sie auf zusätzliche Funktionen des Talentmanagements zugreifen, um so Ihre Lösung beliebig zu erweitern.

Besonders gut empfinden wir die schnelle Reaktionszeit, die das System verspricht. „In 10 Minuten zum Bewerbungsgespräch.“

Ihre Vorteile

Sie möchten mehr über das Bewerbermanagementsystem erfahren?

Dann stellen Sie hierzu einfach Ihre Fragen per Kontaktformular an uns.
Ein kompetenter Berater wird Sie anschließend kontaktieren und eine kostenfreie Empfehlung geben.